training研修

ダイバーシティ・女性活躍 導入

研修タイトル ダイバーシティ・女性活躍 導入
対象者 全社員
概要 ダイバーシティの意義や推進の目的、取組みのポイントなどを組織内に浸透させることをねらいとしたプログラムです。経営課題として、そして社員一人一人の働き方に関連するテーマとし、D&Iの本質を理解することが可能です。全社員を対象としたキックオフイベントや講演会、研修などで採用いただいています。
主なコンテンツ ◇ ダイバーシティ&インクルージョンと働き方の改革
◇ 多様性とは何か?
◇ 自社の経営課題とD&Iの重要性
◇ 推進のための8つのキーワード
◇ インクルージョンの障壁とは?
◇ アンコンシャスバイアスを考える
◇ 多様性を活かす組織行動とは?
◇ 他社事例やケーススタディ
受講者の声 「ダイバーシティ」や「インクルージョン」についての誤解が払しょくできました。女性や外国人などの課題であり、自分事であるとは思っていませんでしたが、自分の中にある多様性にも気づき、お互いそれを認めどう協働するか?考えるきっかけになったと思います。

関連プログラム

講演形式のほか、ワークショップ形式なども可能です。目的に合わせたプログラム提案が可能です。

  • 多様性フォーラム~職場の中の多様性を考える~
  • 対象者別、ダイバーシティ&インクルージョン、女性活躍推進研修
  • 推進担当者向けダイバーシティ&インクルージョン基礎研修