training研修

多様性マネジメント

研修タイトル 多様性マネジメント
対象者 管理職
概要 多様性を活かしていくためには、管理職層の意識と行動変容が鍵となります。部下がもつ多様な価値観やライフスタイルを尊重し、育成・支援するためのダイバーシティマネジメントスキルは、これからの管理職に不可欠なものです。本研修では、職場に存在する多様性へアンテナを立て、異なる部下に対し、意欲を引き出すコミュニケーションやマネジメントを実践していくためのスキルを習得します。
主なコンテンツ ◇ D&Iの潮流と法整備
◇ 実利につながるD&Iや働き方改革とは?
◇ 推進にむけた8つの課題
◇ 自身の中の多様性への気づき(価値観チェック)
◇ アンコンシャスバイアスとマネジメントスタイル
◇ コミュニケーションの基本
◇ ロールプレイング(育児中の女性編/若手社員編/年上の部下編 など)
◇ 多様性マネジメント宣言
受講者の声 ロールプレイング後の解説は、即実践できるものばかりで参考になりました。特に女性部下に対し、「配慮」のつもりで実施していたことが結果、本人のキャリア形成になっていないのでは?との気づきは、大きかったです。ライフイベントを見据えたキャリア支援を実践していきたいと思います。

関連プログラム

  • 多様性マネジメント~女性社員を部下に持つ上司編
  • 多様性マネジメント~育児期社員サポート編