training研修

女性社員キャリア開発プログラム

研修タイトル 女性社員キャリア開発プログラム
対象者 リーダー的役割を期待されている女性社員
概要 期待の変化を知り、主体的にキャリアやリーダーシップ開発を行う必要性を理解し、成長のためのアクションプランを明らかにします。
主なコンテンツ ◇ ダイバーシティの潮流と女性への期待
◇ 100年人生時代のキャリア
◇ キャリアとトランジッションの省察
◇ キャリア中期以降の共通課題はリーダーシップ
◇ アセスメントを用いたリーダーシップスタイル分析
◇ アクションプランの検討
受講者の声 キャリアやリーダーシップに対し、特別なことというとらわれが払しょくできました。自分の強みを活かしたリーダーシップや成果づくりを前向きに考えたいと思います。

関連プログラム

スキル研修と組み合わせ全3~4回で実施すると効果的です。また、管理職と連動したプログラムも推奨しています。

女性社員対象

上司である管理職対象

  • 管理職向け多様性マネジメント研修
  • イクボス研修