training研修

新入社員・若手社員研修

研修タイトル 新入社員・若手社員研修
対象者 社会人経験10年以下程度
概要 若手向けの階層別研修では、基礎の定着を後押しする内容をカスタマイズし、提供します。変化の時代だからこそ、基礎となる思考特性や行動特性、基礎スキルを早期に獲得し、変化に柔軟に対応していける基盤づくりが必要です。すべてのプログラムは実習、ディスカッションが中心で参加型のプログラム構成となっています。日数、時間、目的に応じ、プログラムをご提案いたします。
主なコンテンツ ◇ スタートアップキャリア(若手社員キャリア開発)
◇ 仕事と社会に参画していくためのマインドセット
◇ 仕事と時間管理の基本
◇ マナーとコミュニケーションの基本
◇ ロジカル 報・連・相
◇ これならできる問題解決
受講者の声 マナーだけでなく、キャリアや仕事の基本等、すぐに活用できる内容が多かったです。不安もありますが、配属先で実践を重ねたいと思います。

関連プログラム

研修

  • 新人・若手社員育成担当者のためのOJT研修
  • キャリア支援基礎研修(若手を部下に持つ管理職対象)