経営の不確実性が高まる中、従来型の同質性の高いメンバーを基本にしたチームから、多様性を前提とした組織設計を行うケースが…

働き方改革は、経営環境や雇用のあり方が変化する中で、どの組織も共通して取組むべき共通課題となっています。一方で、経営・…

人材育成施策や集合研修施策のオンライン化が進んでいます。サイズラーニングでは、オンラインメニューの導入・実施に踏み切る…

ストレングスファインダー®は、アメリカに本社を置く、世界最大規模の世論調査の会社であるギャラップ社が、人の“有能さ”に…

組織やその仕事の領域で、経験が豊富なメンターとの面談を通じ、発達段階にあるメンティのキャリア発達や心理的なサポートを行…

お客様満足を創造し、組織の成果を拡大させるためには、スタッフの使命感や高レベルのモチベーションが必要です。実際、顧客と…

個人や組織の学習や変容をサポートするためのビジュアルツールの企画から作成までを実施します。文字だけでなくグラフィックを…

フォーラム、カンファレンス等の企画・運営をはじめ、大規模対話集会型のワールドカフェ、フューチャーセッション等の企画運営…