training研修
スタートアップ・キャリア開発
| 研修タイトル | スタートアップ・キャリア開発 |
|---|---|
| 対象者 | 入社3～5年目程度の社員（主に20代を想定） |
| 概要 | 早期にキャリア意識を高め、長期的な視点から自己のキャリアイメージを具体化することを支援します。キャリアの礎として重要な「思考特性・行動特性」の定着、ライフイベントの対応策等について情報提供を行い、不安解消と意欲向上を後押しします。
✓ キャリアの概念とその重要性、キャリア形成に必要な考え方を理解する |
| 主なコンテンツ | ◇ キャリアとは～変化するキャリアの概念～ ◇ キャリアの振り返りと発達課題 ◇ 自分の強みを活かした貢献のあり方 ◇ 主体的キャリア形成のための思考特性・行動特性 ◇ ワークライフシナジーを考える（ライフイベントとキャリア） ◇ キャリアビジョンとアクションプラン |
| 受講者の声 | 仕事とライフイベントが両立できるのか不安がありましたが、それは「先取り不安」であり、今の時期からキャリアを積み上げる意識をしていれば大丈夫だと知り、安心しました。職場でもっと貢献するためのヒントも得たので、明日からの仕事にも前向きに取り組めそうです。 |
関連プログラム
対応形式／講演形式、ワークショップ形式、完全オンライン形式