training研修

双方向型・オンラインセミナー

研修形式 双方向型・オンラインセミナー
対象者 全社員
概要 「集合型での研修実施が難しい」「遠方から参加者を集めるのはコストがかかる…」「これまでのオンライン学習に効果が感じられない」。そんなお悩みを解消する、双方向型のオンラインセミナーです。動画研修にありがちな、一方的なレクチャーだけにとどまらず、受講者の体感・納得感の醸成を重視した双方向型プログラム設計が可能です。
主な特長 ◇双方向型のライブ配信プログラム

・チャットクイズ
問いかけやクイズにはチャット回答を使用。声での回答よりも抵抗感が少なく、誰もが気軽に意見を書き込めるため、参加者の主体性を高め、双方向でのやり取りが実現。

・ストラクチャーラウンド
アイスブレイクやチェックアウト時など、特定のテーマについて参加者全員に意見を求める際は、講師・ファシリテーターが発言の順番を決めて、順番に全員が話す機会をつくる。全員がこの場に参加している、という共通認識をつくることで、参加者の主体的な参加を促進。

・ブレイクアウトセッション
オンライン上でグループワークを実現。2~6名程度の小グループにわかれ、お互いの意見や気づきを共有するグループワークを実施。参加者同士が主体的に研修に参加する意識をつくると同時に、対話を重ねることで、お互いの多様な意見や考え方を知り、自身の考え方への気づきが生まれ、視野の広がりを体感することができる。。

◇各種システムに対応。ホスト設定やオンライン研修サポートも可能
オンライン会議システムは、ZoomやWebex Meetings、Teams等、各種に対応。また、ホストやテクニカルサポート等、オンライン研修のスムーズな運営実施もサポート。(詳しくは、オンライン研修導入サポートをご参照ください)。

受講者の声 自宅待機中の新入社員に教育できない状況だったので、オンラインでビジネスマナーを学んでもらえて、本当にいい機会だった。