女性輝き！推進事業「あなたの能力を最大限に伸ばす　女性管理職セミナー」第4日目を開催しました。

◆テーマ：メンタリングセッション
◆日　時：平成30年12月13日（木）14:00～17:00
◆場　所：COMPASS小倉 イベントスペース

集合セミナー最終日は、ゲストをお迎えしてメンタリングセッションを行いました。

以下の4名の方々にご登壇いただきました。

NPO法人GEWEL 代表理事　村松邦子さん

九州電力株式会社ビジネスソリューション統括本部人材活性化本部
ダイバーシティ推進グループ長　園田理恵さん

株式会社ゼンリン本社統括本部
ダイバーシティ推進部長　土谷和子さん

三菱ケミカル株式会社黒崎事業所
品質保証部企画調整マネジャー　秋子敦子さん

村松さんは、グローバル企業の広報部長、ダイバーシティ推進責任者、企業倫理室長を経て、「ダイバーシティ推進のためには、組織だけでなく個人の支援も重要」と2010年に独立起業。2016年にはNPO法人GEWELの代表理事にも就任。「自分らしさと違いを活かしあう社会」の実現に向けて活動を続けておられます。

残る3名の皆様は、地元北九州や福岡県内で管理職としての経験を積んできた先輩方。ご自身のキャリアの変遷や、障壁になったこと、それを乗り越えたきっかけ等、ご自身の経験や失敗談もたくさん開示くださいました。

それぞれのゲストのお話を聞くほどに、リーダーシップのあり方は本当に人それぞれでよいのだ、ということが分かります。村松さんからも「リーダーシップこそ多様化してよい。多様な人の中で、個々との関係性をいかに作るかが大事」とおっしゃっていました。

ゲストインタビューの後は、グループディスカッション。グループにわかれ、ゲストを囲んでの意見交換では、受講生それぞれの悩みに共感、称賛、励ましなどなど、たくさんのメッセージが共有されました。