誰が休んでも、まわる職場をつくるために

職場の男性育休推進、こんなお悩みを抱えていませんか？

• 男性育休を取得しやすい風土づくりがしたい
• 男性社員が休んでも回る職場にするには？
• 管理職の理解を得るにはどうすればよい？
• すべての社員の満足度を高める取組策が知りたい
• 男性育休をきっかけに社内制度を見直したい

今年10月から、いよいよ「産後パパ育休制度」がスタートします。
男性育休推進は「企業の成長戦略」「企業の生存戦略」とも言われますが、
男性が育児休業を取得すると、組織にはどのような課題が生じ、
今後どのような対策が必要となるのでしょうか。
本セミナーでは、男性育休取得率向上はもちろん、
組織の成長につながる具体策を学びます。

＜開催概要＞

◆日　時　2022年9月2日（金）13:30～15:30

◆定　員　100名程度（事前申込み制・先着順）

◆対象者　主に福岡市内事業所の経営者、管理職、人事担当者等

◆形　式　ウェビナー配信（Zoom使用）

◆参加費　無料

◆お申込み期限　 2022年8月24日（水）

◆主催　福岡市女性活躍推進課

＜詳細・お申込みはこちら＞

https://www.danseiikukyu-fukuoka.com/