北九州市・北九州イクボス同盟主催
「北九州イクボス同盟設立5周年記念フォーラム　
　超人材不足時代に選ばれる会社になるには～人材価値を最大限に引き出す組織経営の重要性～」
をリーガロイヤルホテル小倉にて開催いたしました。

北九州イクボス同盟設立5周年という節目を迎える今年、本活動の同盟の輪をさらに広げ、
時代とともに変化するイクボス活動の新たな意義を再確認する場となった本フォーラム。

多様性の受容や、組織の人材価値がますます重視され、人的資本経営も本格化する今、
加盟企業の皆様とともに、人材不足時代を生き抜き、選ばれる会社になるためのヒントを、
少しでもお持ち帰りいただけましたら幸いです。

※開催運営にあたっては、感染症対策を徹底して運営を行いました

---

【第16回北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰　表彰式 】

北橋市長から、市長賞・奨励賞の3社の皆様に表彰状と記念品が授与されました。

市長賞
（1）株式会社ケアリング北九州支店　様
（2）株式会社サニーライフ　様
奨励賞
（3）株式会社西日本メタル　様

女性の意見を取り入れて新サービスに繋げる 「WOMANSプロジェクト」（ 株式会社サニーライフ ）から生まれた、
マスコットキャラクター「サニーライフォン」も登場し、会場を賑やかに彩ってくれました！

【基調講演】

基調講演ゲストには、日本のダイバーシティの先駆け、
日本アイ・ビー・エム株式会社
取締役副社長　福地敏行　様をお迎えし、
「超・人材不足時代に「選ばれる会社」になるには～人材価値を最大限に引き出す組織経営の重要性～」と題して御講演頂きました。

これまでの会社としてのダイバーシティの取り組み、これからの取り組み、
福地様が考える女性活躍（上位職登用）に対する課題と対応、
視覚障害者向けの技術開発やLGBTQ+に関するお話をいただきました。

リアルとバーチャルを融合し、D&I with DX を一気に進めるというまとめのお話には、
まさに、これから 「選ばれる会社」 になるヒントがたくさん詰められていました。

福地様にはフォーラムの開始から最後まで客席にてご参加いただき、
参加者からのたくさんのお声がけにご対応いただきました。

【パネルディスカッション】

フォーラムの最後は、取り組みの進む地元企業を招いてのパネルディスカッションです。
テーマは「人を大切にする組織づくりの具体策」
以下の皆様にご登壇いただきました。

●有限会社ゼムケンサービス　代表取締役　籠田淳子　様

●株式会社山本工作所　常務取締役　管理本部長　三木信之　様

ファシリテーターは弊社代表、高見が務めました。

それぞれの企業内での具体的な取組み内容や、取組み後の職場の結果について、
質疑を交え、それぞれの視点からお話しいただきました。

皆さまの組織をより良く成長させていくためのヒントをお持ち帰りいただけたら幸いです。
ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。

なお、本フォーラムの内容は、後日、北九州イクボス同盟が発行する広報誌「イクボスプレス」にも詳細を掲載予定です。
そちらもぜひご活用ください。