ウイメンズ・ビジネス・キャンプ～新時代をひらく女性人財育成プログラム～　

【9/25　追記】
課長相当対象プログラム・係長相当対象プログラムが満席となりました。お申込みありがとうございます。

※若手対象プログラムに関しても、間もなく定員となります。
　お申込みのタイミングによっては「キャンセル待ち」となりますことをご了承ください。

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福岡県内で働く女性を対象とした、人材育成プログラム 『WOMEN’S BUSINESS CAMP 2025』を開催します！

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▶階層別プログラム（課長相当・係長相当・若手）

課長・係長・若手の3階層がそれぞれの視点から学びを深め、
組織に「変化を起こす力」を積み重ねていくプログラムです。
立場に応じた実践的な学びと対話を通して、
一人ひとりが組織の中で「変化の起点」となり、行動から組織を変える力を育てます。

▶経営層・人事対象プログラム

さらに、受講生の成長を「個人の変化」で終わらせず、組織全体を動かす力につなげていくため、
階層別プログラム受講者推薦企業の皆様には、「経営層・人事対象プログラム」を受講していただきます。

階層別プログラムと、経営層・人事対象プログラムそれぞれの参加者について、お申込みください！

【WOMEN’S BUSINESS CAMP とは・・・】

2021年度にスタートしたWOMEN’S BUSINESS CAMP（通称：WBC）は、
働く女性を対象とした約6ヶ月間の人材育成プログラムで、過去4年間で116社334名が受講、
その多くが企業の管理職としてご活躍しています。

講義やワークショップに加え、自己のキャリアプラン検討や
職場の課題解決にチャレンジする実践的なカリキュラムで、
変化する時代に活躍できる「視座」と一つ上の「スキル」を獲得し、
やりがいと貢献度アップにつなげます。

人への投資が組織の未来を作る「WOMEN’S BUSINESS CAMP」へ、
多くの企業・団体の皆様からのお申込みをお待ちしております。

よくある質問はこちらから→→

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1.開講式（オリエンテーション＋スタートアッププログラム）

【内容】
日程：2025/10/8（水）13:00～15:00（オンライン開催）
対象：階層別プログラム受講者及び経営層・人事対象プログラム受講者

　『多様性時代のキャリアとリスキリング』
　　　　講師： 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事　 熊平 美香氏　

　　　女性社員、経営層や人事担当者が一堂に会し、本プログラムの意義を理解するスタートアッププログラム。
　　　なぜ組織には多様性や人的資本への投資が必要なのか？個人にリスキリングが求められる意義とその本質とは？
　　　などをテーマに、個人と組織に必要な「学習俊敏性（※）」について考えます。

　　　　　※ 素早く学び、未知の問題に応用していく能力

2.課長相当対象プログラム

【内容】
期間：2025年10月16日（木）～2026年2月24日（火）全7日間
対象：福岡県内で働く課長相当職以上もしくは昇進予定の女性
定員：20名（先着順）

◆講座 1　2025/10/16（木）13:30～16:00（集合開催）

　『オリエンテーション+ミートアップ（交流会）』
　　　階層別プログラム初回は集合形式で開催します。研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　　　「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」 「オンライン研修が不安で…」といった方も、
　　　オンライン接続の説明やプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。
　　　交流会ではWBC修了生を迎え、管理職としての共通課題を共有し、受講意欲を後押しします。

◆講座 2　2025/10/29（水）13:30～16:00（オンライン開催）

　『組織マネジメントとリーダーシップ開発 ～自分を生かした組織貢献へ～』
　　　　講師：株式会社タンタビーバ　共同創業者・取締役／元気の種まき担当　板谷 和代氏　

◆講座 3　2025/11/18（火）13:30～15:30（オンライン開催）

　『超ざっくり分かるファイナンス基礎講座』
　　　　講師：株式会社オントラック　代表取締役　石野 雄一氏

◆講座 4　2025/12/15（月）13:30～16:30（オンライン開催）

　『リーダーに求められる課題解決力』
　　　　講師：デジタルハリウッド大学　特任教授　渡辺 パコ氏

◇課題作成

　　　課題解決のステップをもとに、「提案書」を作成します。上司と双方向でテーマを検討し、具体的な提案につなげます。
　　　テーマ例）経営視点で考える自社の課題と解決策

◆講座 5　2026/2/2（月）もしくは　2/3（火）のいずれか1日（オンライン開催）

　『グループフィードバック』
　　　　講師： デジタルハリウッド大学　特任教授　渡辺 パコ氏

　　　自社の課題に対する解決策（作成した提案書）に対して、実現性を高めるために講師からのグループフィードバックを実施。
　　　　※数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
　　　　　実施時間はグループにより異なります。

◇経営層等に向けた課題提案・プレゼンテーション

　　　ブラッシュアップした提案を社内で経営層や上司に提案し、組織課題への解決に向けて、社内への実践に移します。

◆合同修了式　2026/2/24（火）13:00～16:00（集合開催）

　『合同修了式　振り返りワークショップ～階層を超えた学びの共有～』
　　　最後は全員集合！3階層合同で振り返りワークショップと修了式を行います。

［申込方法］

企業からの推薦により受け付けます。以下の「お申込みフォーム」から入力してください。

3.係長相当対象プログラム

【内容】
期間：2025年10月16日（木）～2026年2月24日（火）全7日間
対象：福岡県内で働く係長（リーダー・監督職）相当職もしくは昇進予定の女性
定員：30名（先着順）

◆講座 1　2025/10/16（木) 9:30～12:00（集合開催）

　『オリエンテーション+ミートアップ（交流会）』
　　　階層別プログラム初回は集合形式で開催します。 研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　　　「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」「オンライン研修が不安…」といった方も、
　　　オンライン接続の説明やプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。
　　　交流会ではWBC修了生を迎え、プレイングマネジャーとしての共通課題を共有し、受講意欲を後押しします。

◆講座 2　2025/11/14（金）13:30～16:30（オンライン開催）

　『私らしいリーダーシップとキャリア』
　　　　　講師：株式会社あしあとみらい研究所　代表取締役　田中 道博氏

◆講座 3　2025/12/3（水）13:30～15:30（オンライン開催）

　『プレイングマネジャー入門』
　　　　　講師：ブラマンテ株式会社　代表　 田島 弓子氏

◆講座 4　2025/12/18（木）9:30～13:00（オンライン開催）

　『相手の力を引き出すコーチング』
　　　　 　講師：INVITATION　代表　松田 美幸氏
　　＊講義の最後に、最終課題についてのオリエンテーションがあります。

◇課題作成

　　講座で学んだ内容を生かし、これから自分がどのようなリーダーになりたいか、提案プランを考えます。
　　作成したプランをもとに上司や職場のメンバーと意見交換し、自身が取り組むべきポイントを具体化します。
　　テーマ例）自分らしさを生かしたリーダーシップ宣言

◆講座５　2026/2/4（水）13:30～16:30（オンライン開催）

　『グループフィードバック』
　　　リーダーシップ宣言の発表に向けて、実現性を高めるために、先輩女性管理職（メンター）からフィードバックを受けます。
　　　　※数名のグループに分かれ、1人15分前後の時間で行います。
　　　　　実施時間帯はグループにより異なります。

◇上司への提案・プレゼンテーション

　　　リーダーシップ宣言を社内で上司に発表し、実践に移します。

◆合同修了式　2026/2/24（火）13:00～16:00（集合開催）

　『合同修了式　振り返りワークショップ～階層を超えた学びの共有～』
　　　最後は全員集合！3階層合同で振り返りワークショップと修了式を行います。

［申込方法］

企業からの推薦により受け付けます。以下の「お申込みフォーム」から入力してください。

4.若手対象プログラム

【内容】
期間：2025年10月20日（月）～2026年2月24日（火）全7日間
対象：福岡県内で働く入社2～5年目までの女性
定員：30名（先着順）

◆講座 1　2025/10/20（月）13:30～16:00（集合開催）

　『オリエンテーション+ミートアップ（交流会）』
　　　階層別プログラム初回は集合形式で開催します。研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　　　「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」といった方も、
　　　オンライン接続の説明やプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。
　　　交流会ではWBC修了生を迎え、修了後の成長イメージを確立し、受講意欲を後押しします。

◆講座 2　2025/11/6（木）10:00～12:00（オンライン開催）

　『キャリアオーナーシップを高めるキャリアデザイン』
　　　　　講師: 一般社団法人WE-Next 理事　国家資格キャリアコンサルタント 　佐々木 圭子氏　　

◆講座 3　2025/11/20（水）13:30～15:30（オンライン開催）

　『働き方のランクアップ！ タイムマネジメントの重要性』
　　　　　講師: NPO法人ファザーリング・ジャパン 副代表　株式会社日本ギャップ解決研究所 所長　塚越 学氏　　

◆講座４　2025/12/19（金）9:30～12:00（オンライン開催）

　『「伝わる！」言語化トレーニング 』
　　　　　 講師：一般社団法人教育コミュニケーション協会　代表理事　木暮 太一氏
　　＊講義の最後に、最終課題についてのオリエンテーションがあります。

◇課題作成

　　自己を確立し、職場でどう貢献していくのか、キャリアビジョンとアクションプランを作成します。
　　作成したプランをもとに上司と意見交換し、具体的な提案につなげます。
　　テーマ例）キャリアビジョンと貢献度アップに向けたアクションプラン

◆講座 5　2026/2/5（木）13:30～16:30（オンライン開催）

　『グループフィードバック』
　　　アクションプランの実行に向けて、実現性を高めるために、先輩女性管理職（メンター）からフィードバックを受けます。
　　　　※数名のグループに分かれ、1人15分前後の時間で行います。
　　　　　実施時間帯はグループにより異なります。

◇上司への提案・プレゼンテーション

　　アクションプランを社内で上司に報告し、実行に移します。

◆合同修了式　2026/2/24（火）13:00～16:00（集合開催）

　『合同修了式　振り返りワークショップ～階層を超えた学びの共有～』
　　　最後は全員集合！3階層合同で振り返りワークショップと修了式を行います。 　

［申込方法］

企業からの推薦により受け付けます。以下の「お申込みフォーム」から入力してください。 　

経営層・人事対象プログラム

階層別プログラム受講者が所属する企業・団体の経営層や人事担当者の方が対象のプログラムです。

※階層別プログラム受講者推薦企業の経営層・人事の方は参加必須です。
　階層別プログラム受講者と同時にお申込みください。

◆ 2025/11/18（火）10:00～11:30　
　『成果を生み出す！ダイバーシティ経営の具体策 』
　　　講師： NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事　川島 高之氏

◆ 2025/12/19（金）13:30～15:00　
　『企業の新たな価値を生む「女性の健康課題」対応』
　　　講師： 東京大学　名誉教授/帝京大学臨床研究センター　教授、センター長　大須賀 穣氏

◆ 2026/1/15（木）10:00～11:30　
　『みんなが変わる、職場を変えるシン・ダイバーシティマネジメントベストプラクティス 』
　　　講師： 一般社団法人WE-Next 理事　国家資格キャリアコンサルタント　佐々木 圭子氏

※複数選択可能です。

［申込方法］

以下の「お申込みフォーム」から、階層別プログラム受講者と同時に入力してください。

選択共通講座　

階層別プログラム受講者及び経営層・人事対象プログラム受講者が共に参加し、
実践力を鍛え、視座を高める選択共通講座です。

階層別プログラム受講者は2講座から1つ以上（複数選択可）受講してください。

◆ 2025/11/20（木）10:00～11:30 　
　『相手を動かすプレゼンテーション』
　　　　　講師： 一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事　書家/プレゼンテーションクリエイター 　 前田 鎌利氏

◆ 2025/12/3（水）10:00～11:30　
　『2030年の会社員の未来』
　　　講師： マーケットリバー株式会社 代表取締役　市川 祐子氏

※選択共通講座のお申込み方法は、階層別及び経営層・人事対象プログラム受講者へ別途ご案内いたします。

Q&A　（よくある質問）————

Q１　各講座の対象者は？

Ａ１ 「階層別プログラム」は、女性社員の方のみ参加可能です。 「経営層・人事対象プログラム」は、階層別プログラム受講者を推薦する企業の、経営層や人事担当者を対象としており、性別問わずご参加いただけます。 選択共通講座は、「階層別プログラム」「経営層・人事対象プログラム」の受講者が参加可能です。

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Ｑ2　選択共通講座は、経営層や人事の方も毎回一緒に参加が必要ですか？

Ａ2 選択共通講座はWOMEN’S BUSINESS CAMPに参加する女性社員、経営層や人事の方が、希望する講座を選択できます。2講座とも選択可能です。 詳しくは、参加確定後に、ご案内いたします。

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Ｑ3　受講者同士で対面する機会はありますか？

Ａ3　 階層別プログラム(課長相当・係長相当・若手)の初日及び修了式は対面形式です。会場（福岡市天神エリアの会場を予定）は、参加確定後に、受講者の皆様へお伝えします。

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Q4　事前事後課題って？

Ａ4　 講座によっては、ワークシートや書籍による課題があります。 講座の日程以外に、テーマに関連する事前準備や、プログラムのまとめとなる課題作成に取り組んでいただきます。

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Ｑ５　オンラインに慣れていないので、ちゃんとつなげるか、受講者間の交流ができるかなど、不安です…

Ａ５　 希望者には事前のオンライン接続テストも実施します。 また階層ごとにWEB上で交流できるプラットフォームとなるコミュニケーションツールを設定し、期間中の交流に活用します。 期間中は、学習と受講者間の交流を支援するラーニングファシリテーターを配置しますので、不安な点は気軽に相談ください。 このコミュニケーションツール上では、研修のテキスト配付や課題の提出等も行います。

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Ｑ６　修了生の活躍を教えて！

Ｑ６　 これまでの修了生は116社334名。多くが企業の管理職やグループリーダーなどとして活躍しています。そんな皆さんの声の一部をチラシに掲載しています。

　　　　　　

　　　　　　

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チラシPDFをダウンロードいただけます。

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お申し込みは、以下フォームへご記入ください。

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福岡県　
WOMEN’S BUSINESS CAMP 2025
ウイメンズ・ビジネス・キャンプ～新時代をひらく女性人財育成プログラム～

参加費：無料
主　催：福岡県　人づくり・県民生活部　 女性活躍推進課
運　営：WOMEN’S BUSINESS CAMP運営事務局 （株式会社サイズラーニング 内）
TEL : 092-791-5442
MAIL:seminar@psys.info

※講座によっては、動画やワークシート、書籍による事前事後課題があります
※福岡県内の企業等に勤務している方が対象です
※同一企業から1コースの複数の申し込みがあった際は、選考させていただくことがあります
※階層別プログラムは初回と合同修了式は集合形式セミナー、それ以外はZoomを使ったオンラインセミナーです
※インターネット環境とカメラ・マイク機能のついたPCがあれば参加可能です
※研修終了後、5年間を目途に毎年フォローアップ調査を実施しますので、ご協力ください