北九州市で大好評シリーズ「働き方改革＆イクボス・マネジメント講座」第3回目を開催しました！

◆テーマ：イクボス、働き方改革、部下マネジメント、生産性向上、ワークショップ
◆日　時： 2020年2月20日（木）13:30～17:00
◆場　所： TKP小倉駅前カンファレンスセンター　ホールA

北九州イクボス同盟・北九州市主催で「働き方改革＆イクボスマネジメント講座」が開催されました。第1部の講演、第2部ワークショップの2部構成で進みました。

＜第1部・基調講演＞
講師には、 NPO法人ファザーリング・ジャパン理事、株式会社ファミーリエ代表取締役社長、徳倉康之氏を北九州市に初めてお招きしました。

職場が多様化する今、必要とされる「ダイバーシティマネジメント」について、多彩なイクボス事例や働き方改革に関するデータも交えながら講義が進みました。

「イクボスが目指すべきマネジメントとは、今いる人を辞めさせないこと。そこから、人材定着、人材確保の好循環につながる」との力強いメッセージに、人手不足に課題感を抱える、北九州市内事業所の参加者の方々のメモを取る手も止まりませんでした。

＜第2部・ワークショップ＞
サイズラーニング専任コンサルタント・黒木怜香が「自分目線で考える働き方改革」と題して、ファシリテーターを務めました。

ワークショップでは「働き方改革が、なぜ働かせ方改革となり、うまく進まないのか？」「社内のメンバーを巻き込みながら、働き方改革を進めるポイント」「働き方改革を進めるための自社の課題の洗い出し」「働き方改革が進む先進企業のベストプラクティスを知る」という内容を実施。

参加者がグループ内での対話も深めながら、自社の働き方改革のトライ＆エラーや工夫、担当者が感じる課題や苦労なども共有するワークショップとなりました。

イクボス＆働き方改革の意義はもちろん、働き方改革にまつわる様々な事例や、社内で働き方改革をよりよく進めるための具体策を持ち帰っていただいた、貴重なひとときとなりました。
北九州市内はもとより、福岡市、福岡県内からもお集りいただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！