training研修
プレイングマネージャー研修
研修タイトル | プレイングマネージャー研修 |
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対象者 | 部下を持つ監督職、管理職予備軍 |
概要 | プレイングマネージャーの2大課題である、突然化(十分なマネジメント経験を積む時間がない)と、マルチ化(プレイヤー業務とマネジメント業務の兼任)の解決を支援します。自身のプレイヤー業務を効率的に行い、マネジメントのための時間を生み出すプレイングマネージャーのための仕事術と、多様な部下に対応するためのコミュニケーション力を学びます。 ※日数、時間、目的に応じた最適なプログラムをご提案いたします |
主なコンテンツ | ◇ マネジメントとリーダーシップ ◇ マネジメントの3要素 ◇ 自分らしさをリーダーシップに活かす ◇ プレイングマネージャーとしての仕事の進め方 ◇ 部下の強みをかけ合わせる ◇ コミュニケーションの工夫 |
受講者の声 | プレイングマネージャーとしてまったく自信がありませんでしたが、マネジメント業務について体系立てて理解することができました。また、自分らしさをうまく生かせばいいのだと、少し肩の荷が下りた気がしました。部下への働きかけ方は早速職場で実践します。 |