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training研修

マイクロラーニング（オンデマンド講座）

研修形式 マイクロラーニング（オンデマンド講座）
対象者 管理職、部下を持つ社員
概要 管理職に求められるダイバーシティ＆インクルージョンの理解と、部下マネジメントや職場風土活性、イノベーション創出に必須のテーマ「アンコンシャス・バイアス」、職場の多様化に対応するための「ダイバーシティ・マネジメント」について、効果的な動画学習を提供します。
主な特長 ◇D&Iとダイバーシティ・マネジメントを網羅的に学習
D&I推進の全体像を学べるコンテンツ。D&I推進に欠かせない「アンコンシャス・バイアス」の理解と、職場内の多様化に対応するためのマネジメントのヒントも提供。

◇「1本10分」で効率的な学習を支援
動画1本の長さは約10分。忙しい業務の合間や通勤時間等にも効率的に学習を進めることができるプログラム設計。

◇「アウトプット」を組み込んだ双方向型プログラム
一方的なレクチャーだけにとどまらず、記入型ワーク等のコンテンツを盛り込み、動画でのインプット＆アウトプット学習を実現。受講者の理解度促進と納得感醸成を図る。
主なコンテンツ 全12本（1本約10分）の動画視聴＋アウトプットワーク

◇ D&I、そしてDE＆Iへ
◇ 経営とD&Iの新潮流
◇ D&Iとイノベーション
◇ アンコンシャス・バイアスとは
◇ アンコンシャス・バイアスの影響
◇ バイアス対応策（全4本）
◇ テーマ別の課題（働き方改革、ジェンダー平等　他）
受講者の声 多様性については、ある程度理解しているつもりだったが、D&I推進が単なる「女性活躍推進」ではなく、イノベーションや組織変革に大変重要な要素であることがよく理解できました。