training研修
新入社員研修
| 研修タイトル | 新入社員研修 |
|---|---|
| 対象者 | 新入社員（新卒、第2新卒、中途採用者） |
| 概要 | 組織内外の関与者との関係性の形成に役立つビジネスマナーの定着と、自律的・主体的に働くための考え方や習慣の重要性を学びます。また、社内外でのコミュニケーションとタイムマネジメントの基本を学び、業務遂行能力と対人関係能力の基礎力向上を図ります。実習やディスカッションを中心とした参加型プログラムで、マナーとスキルの定着をめざします。 ※日数、時間、目的に応じた最適なプログラムをご提案いたします✓ 変化の時代に求められる社会人の心構えを知る ✓ ビジネスマナーを「知っている」から「実践できる」ようになる ✓ 生産性向上や目標達成を意識した働き方の基礎を学ぶ |
| 主なコンテンツ | ◇ 信頼される新入社員の意識と習慣 ◇ ビジネスマナーの基本（第一印象・態度・名刺交換・言葉遣い） ◇ 電話応対とメールのマナー ◇ 訪問・来客応対 ◇ ロジカルな報告・連絡・相談の基本 ◇ 時間管理の基本 ◇ 社会人としての成長につながるゴール設定 |
| 受講者の声 | ビジネスマナーだけでなく、職場でのコミュニケーションや仕事の進め方の基本など、今後すぐに活用できる内容が多かったです。自分の成長をイメージしながら、配属先で実践を繰り返していきたいと思います。 |