training研修
プレイングマネージャー研修
| 研修タイトル | プレイングマネージャー研修 |
|---|---|
| 対象者 | 部下を持つ監督職、管理職予備軍 |
| 概要 | プレイングマネージャーの2大課題である、突然化（十分なマネジメント経験を積む時間がない）と、マルチ化（プレイヤー業務とマネジメント業務の兼任）の解決を支援します。自身のプレイヤー業務を効率的に行い、マネジメントのための時間を生み出すプレイングマネージャーのための仕事術と、多様な部下に対応するためのコミュニケーション力を学びます。 ※日数、時間、目的に応じた最適なプログラムをご提案いたします |
| 主なコンテンツ | ◇ マネジメントとリーダーシップ ◇ マネジメントの3要素 ◇ 自分らしさをリーダーシップに活かす ◇ プレイングマネージャーとしての仕事の進め方 ◇ 部下の強みをかけ合わせる ◇ コミュニケーションの工夫 |
| 受講者の声 | プレイングマネージャーとしてまったく自信がありませんでしたが、マネジメント業務について体系立てて理解することができました。また、自分らしさをうまく生かせばいいのだと、少し肩の荷が下りた気がしました。部下への働きかけ方は早速職場で実践します。 |