女性管理職ネットワーク「WE-Net福岡」 10期生募集のご案内

---

「女性がリードするビジネスと社会の変革『WE-Nextの会』が発足して2年、
「女性の大活躍推進福岡県会議」から続く中心プロジェクトとして、引き続き、地域で活躍する女性リーダーの育成とネットワーキングの促進を目的とした、女性管理職ネットワーク「WE-Net福岡」を実施して参りました。

つきましては、10期生（定員20名程度） を募集いたします。各企業、団体からのご推薦をお待ちしております。

【目的】

参加者の成長や次世代の育成などに資する相互研鑽や交流を行い、女性が能力・意欲を発揮 できる環境づくりを通して、企業・組織や地域社会に貢献する。

【対象者】

部長・課長級の管理職に該当する女性社員
（１社･団体より１名を原則/九州圏内に事業所がある企業で、九州内に勤務している方）

【活動期間・ 活動について】

（１）期間　2023年4月～2024年3月を予定

（２）活動概要

①オリエンテーション

・2023年4月下旬に対面での実施を予定（日程等は後日お知らせいたします）
･10期の活動に向けたオリエンテーションを行います

②全体定例会（年４回）

・期間を通して平日の午後3時間程度の定例会を4回程度実施。内容（テーマや各回のプログラム設計）は主に10期生が企画し運営します（修了生、事務局のサポート有り）。定例会の全日程確定は、運営チームごとに調整して決定します。オンライン（ZOOM）での開催を基本としますが、企画内容等により、対面開催とする場合もあります。
・想定日程
　6月頃：第1回定例会
　9月頃：第2回定例会
12月頃：第3回定例会
　2月頃：第4回定例会

③小グループ単位での課題解決ワーキング

・複数のグループに分かれ、少人数でテーマを設定し、リサーチや課題解決プランを話し合い、最終定例会（４回目）に発表を行います

（３）テーマや内容

・本年の活動テーマは、10期生と修了生サポートメンバーで検討し設定します（多様性やジェンダー平等等に関する領域から課題形成を行う）
・グループ活動を通し、社会的視点を養い視座の拡大を図ります
・活動のプロセスから参加者は、自己のリーダーシップやチームビルディングに関する経験学習を展開します
・参加により、組織を超えた地域でのネットワークを獲得できます

※9期生の活動の様子
　第一回　第二回

【推薦方法】
下記フォームより、申込者情報・推薦理由を明記し、推薦をお願いします
※定員を超えて応募があった場合、本会で選定させていただくことがあります

【推薦期限】
最終締め切り 2023年3月10日（金）　必着

※選定結果は順次ご連絡差し上げます。
※2月15日までに応募の方には、9期最終定例会のオブザーブのご案内を致します。
※応募者多数の場合は、最終締め切り日の前に募集を終了することもありますのでご了承ください。

【その他】
・賛助会員企業のお申込みは優先的に選考いたします
　賛助会員につきましては、こちらからご確認ください。
　 (現時点でお申込みいただくと会員資格は2024年度末まで適応されます)
・定例会は、業務時間中に行う予定です。主に、電話、メール、ZOOMを利用した活動を行います
・参加費は無料ですが、定例会等の対面開催に伴う交通費等は各自でご負担ください
・活動の様子や氏名等をＷｅｂ等で公開する場合があります
・これまで派遣していない企業や団体からの派遣もお待ちしています
・主にメールでのご連絡となりますので、 info@we-next.jp　を受信できるよう設定をお願いいたします

【お問い合わせ】
WE-Net福岡10期の内容、『WE-Nextの会』に関するお問い合せは、以下にお願いします。
女性がリードするビジネスと社会の変革『WE-Nextの会』　事務局
メール：info@we-next.jp
電　話：092-791-5471
（株）サイズラーニング内　担当：古賀・高見