【開催報告】福岡県主催・「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2022～選択共通講座～」
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- 2023.03.31 / 10:30 AM
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福岡県主催・「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2022～成長を遂げるための実践型プログラム～ 」
2年目の開催となりました、福岡県主催・「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2022～成長を遂げるための実践型プログラム～ 」
無事に全プログラムを終了することができました。
受講生の皆様からはご自身の成長を肌で感じられたとの感想がよせられ、
皆様のキャリアアップ・スキルアップの一助となればと願っています。
また、 今年は修了式を集合形式で開催することができ、感染対策にもご協力いただき、ありがとうございました。
このページでは、全階層を対象とした選択共通講座の全体概要や受講者の声をご報告いたします。
ビジネストレンドを学ぶ全階層共通講座では、
VUCA時代に活躍する第一線の講師陣から時代の潮流を学び、ビジネス感覚をアップデートすることができました。
また講座の内容は、受講者の上司の方にも参加を募り、多くの方にご視聴いただきました。
【選択共通講座】
◆選択共通講座 1
『企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
講師：特定非営利活動法人Gender Action Platform 理事 大崎 麻子 氏
日 時 ：2022/10/27（木）10:00~11:30
プログラム：・ 国連憲章、世界人権宣言基本理念（普遍的価値・基本的価値）
・ 女性のエンパワーメント原則(WEPs)とは
・ WEPs 透明性とアカウンタビリティのためのフレームワーク 等
受講者の声：・これまで「女性活躍」や「D&I」という言葉や概要はわかっているつもりで
いたが、国際基準や入口の部分から理解 ができ、これまでの自分の理解とは
全く異なることがわかった。経営トップが同じような知識や意識を持って改革に
つなげていく必要があると思うが、自部も少しでもその役割を担えるように
本日伺った内容を再度勉強したい。
・ 男女共同参画や男女平等などの言葉は多く聞かれるが、自分の身近な環境や
若い人たちに浸透してきているのだと感 じました。 私自身が改めて、自分の意思で
選び取って生きていくための力をつけることが必要だと実感しました。
女性が多いチームに所属していますが、女性だけでなくチームの全員が公正な機会、平等な資源に
恵まれたいと強く望んでいます。 今日の学びを自分の中にとどめてチームの
メンバーと接していこうと思いました。
◆選択共通講座 2
『DXとビジネスのアップデート➀ ～仕事と会社はどう変わる？～』
講師：デジタルハリウッド大学 教授 渡辺 パコ氏
日 時 ： 2022/10/27（木）13:30~15:00
プログラム：・ DXとは何か？
・ DXの本質的なしくみ、DXの代表事例
・ DXの長期的な課題 等
受講者の声：・ DXと聞いて難しいと感じていましたが、今日の講演を聞いて、身近な企業の
DX化を例に挙げてお話していただいた ことで、DXに対するイメージが少し
変わりました。 実際の仕事上でDX化していくことは、会社全体の課題となると
思います。メリットや課題は業務によって異なりますが、何のために行うのかなど
目的やゴールを明確にしたうえで 取り組んでいくことが大切だということを学びました。
・これからのビジネス形態、データ化、収集を楽にできる考え、取り組みが
わかりやすく、理解がしやすくDXという視 点を持ちながら業務を遂行する
ことで、時代にそった企業になれると思ったので。これから職場に求められる
DXの本質が理解できた。
◆選択共通講座3
『 相手を動かすプレゼンテーション 』
講師：プレゼンテーション協会代表理事 前田 鎌利 氏
日 時： 2022/11/10（木）10:00~11:30
プログラム：・伝わるメカニズム
・4つのポイント
・社内プレゼン、社外プレゼン 等
受講者の声：・今までプレゼンの仕方が分からず自信がなかったのですが、前田様の講演を聞き、
実践してみたい気持ちが大きくな りました。日常で上司に資料の説明をする
際等を利用して、プレゼン力を上げて行きたいです。信頼と安心を勝ち取って、
相手に納得してもらえるようなプレゼンができるよう頑張ります。
・仕事内容上、行うプレゼンのほとんどが社内向けであるため、社内向け・
社外向けのプレゼンについて分けてご説明 いただいたことで、非常にわかり
やすかったです。また、プレゼンの前準備（資料作成・想定問答等）から話し方、
質疑応答までトータルで学ぶことができ、今日からでも上位層への説明に活かせる
と考えました。
◆選択共通講座4
『 ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン 』
講師：株式会社ことづくり 佐野友昭氏
日 時： 2022/11/10（木）13:30~15:00
プログラム：・コロナ禍でビジネス環境の何が変わったのか？
・アフターコロナのゲームチェンジに備える
・会社はどうするべきか？自身はどうするべきか？ 等
受講者の声：・経済動向や政治動向に関しては正直苦手意識がありましたので、
どちらかというと
敬遠していました。しかし、PEST 分析を実際にチャットを通して実践し、
そこから立てられる仮説を検討する事はやはり大切だと実感しました。
分析をするためには様々な世界の動きに対して自ら情報を取っていく事が
不可欠だと感じました。苦手意識がありつつも、それに気が付けたことが
大きな収穫です。
・ 自身が目まぐるしく変わる世界や価値観の中にいること、スピード感を持って
目の前の事象に取り組まなければいけないことを痛感いたしました。
また、部下が自分のことでいっぱいになり、世の中が見えていない時にも、
その重要性を伝えたいと思います。毎日同じことの繰り返しにならないよう、
こちらが多方面から問いを与えたり、学習意欲をコンロールするのもリーダーの
役割だと感じました。
◆選択共通講座 5
『DXとビジネスのアップデート② ～業務効率化を進めよう～』
講師：デジタルハリウッド大学 教授 渡辺 パコ氏
日 時： 2022/11/28（月）13:30~15:30
プログラム：・DX時代の社内業務
・DX化支援サービスを探す
・DX推進の考え方と方法 等
受講者の声：・DX推進を検討中で、情報をデータ化することでどのような効果が期待
できるのか、改めて考えることができました。 また視野を広くもって推進しないと
いけないことも改めて教えていただきました。
・DXを推進するのは現場主導でという考え方、また、導入が一番難しいところだが
費用対効果をしっかり伝える、社内 の関係各所を巻き込みながら実行すると
うまくいきやすい、というDXの社内推進・浸透のやり方を参考にしようと思いました。
・DXの進め方として、DXをする意義をしっかり考えてから動いたほうがいいと
考えていましたが、まずはデータを 取ったりデジタル化したりするところから
始めてみるというファーストステップから実行にうつしていくというお話を聞いて、
しっくりきました。 意義を考えることも非常に大切ですが、時間のかかる
作業でもあるので、小さくでも データを取ったりデジタル化を進めたりしなければ
ならないのだと思いました。小さくても少しずつDXの歩みを進めるということが
大切で、職場でも小さく始めることはできそうだなと思いました。
「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2022～成長を遂げるための実践型プログラム～ 」 について、
ふくおかインターネットテレビ 「優＆舞の知っトク！ふくおか」にて特集いただきました。