福岡県主催・「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2023～成長を遂げるための実践型プログラム～ 」

3年目の開催となりました、福岡県主催・「WOMEN’S BUSINESS CAMP 2023～成長を遂げるための実践型プログラム～ 」

無事に全プログラムを終了することができました。
受講生の皆様からはご自身の成長を肌で感じられたとの感想がよせられ、
皆様のキャリアアップ・スキルアップの一助となればと願っています。

今年も全階層合同で実施した修了式は、女性のエンパワーメントを最大に感じる機会となりました。ご参加ありがとうございました。

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このページでは、課長相当対象プログラムの全体概要や受講者の声をご報告いたします。

女性管理職同士の交流の機会として、オンラインセミナーでも活発な意見交換が行われた課長クラス。
自身のワークライフバランスや、部下育成の話、今後のキャリア等、同じ悩みを共有し、課題解決に向けた目標設定が明確な皆さんでした。

【課長相当対象プログラム】

対象者：課長相当職以上もしくは昇進予定の方
参加者：20名

◆ 講座　DAY1

日　　時 ： 2023/10/4(水)　13：30～16：00
プログラム：『交流会セッション』
　　　　　　 ラーニングファシリテーターによるプログラムガイダンス、メンバーとの交流会を実施 。
　　　　　　『メンタリングセッション～多様性から拡げる新しい景色～』
　　　　　　メンターパネルディスカッション、グループに分かれてのグループメンタリング等を実施 。
受講者の声：・ 異業種の方とのお話を通じ、新しい知見や考え方を得て視野を広げるとともに、
　　　　　　　職場にフィードバックし後輩にも繋げていきたい 。　　　　　　　
　　　　　　・何となく自分の感覚で乗り越えてきていた日々も、成功者で経験者である方々から
　　　　　　　それぞれのコツやポイントを伺うことで自らの自信へと繋がり、またそれらの重要性を再確認することができた。

◆講座　DAY2（AM）
『組織マネジメントとリーダーシップ開発～自分を生かした組織貢献へ～』
　講師：株式会社タンタビーバ　板谷和代氏

日 　　時 ：2023/10/27（金）10:00~12:30
プログラム：・組織行動論に学ぶ「組織の基本要素」
　　　　　　・管理職としての貢献＝リーダーシップの発揮
　　　　　　・組織を機能させるコミュニケーション
　　　　　　・自分らしさを活かす、強みを活かす　　等
受講者の声：・職場の全員が働きやすく幸せになれるように、心理的安全性のある職場作りに努め、
　　　　　　　自分らしさや強みを生かしたオーセンティックリーダーシップの実践を図りたい。
　　　　　　・自分らしいリーダシップ（強み）を活かして人を育てていくことが私の存在意義だと再確認できました。
　　　　　　　毎週1on1をしていますので、チームとして同じゴールに向かい目的を伝え、
　　　　　　　個々のリーダシップ（強み）を引き出してあげることを意識していきたいと思いました。

◆講座　DAY2（PM）
『超ざっくり分かるファイナンス基礎講座』
　　 講師：株式会社オントラック　代表取締役　石野雄一氏

日　　　時： 2023/10/27（金）14:00~16:00 　
プログラム：・PL経営からBS経営の時代へ
　　　　　　・演習問題「この財務諸表はどの企業か」
　　　　　　・将来価値と現在価値　　等
受講者の声：・少し内容が難しかったですが、BSの大切さを改めて感じました。 自社でもここ数年BSを基準にしていたので、
　　　　　　　その理由がよくわかりました。 引き続き見方を学んでいきたいと思います。
　　　　　　・ファイナンスの基礎を教えて頂いたので、上司と導入期・成長期にかけられる、
　　　　　　　またはかけたいと考えている金額を相談し人材投資・時間投資などを検討したい。

◆講座　DAY3
『実践型課題解決トレーニング』
　　 講師：天平株式会社　菊池天平氏

日　　　時： 2023/12/4（月）13:30~16:30　
プログラム：・事前課題「自分１人で解決できる課題」ワークシートへのフィードバック
　　　　　　・経営的な視点で課題解決にチャレンジ
　　　　　　・質問カードを使ってプロセスの習熟度を高める　等
受講者の声：・他の課題を深堀りするのに、カードを使って考えたいと思いました。
　　　　　　・ 考え方、やり方については今後繰り返し行う事で習慣になると思うので使いたいと思います 。

◆最終課題作成
テーマ：「社会の変化から考える自社の課題とその解決策」
担当：菊池天平氏

◆講座　DAY4
　『 グループフィードバック 』
　　 講師：天平株式会社　菊池天平氏

日　　　時： 2024/2/8（木）10:00～16:30 2/9（金）10:00~14:30
プログラム：・4名程度のグループに分かれ、最終課題の社内展開に向けた
　　　　　　　プレゼンテーションを実施 （1グループ90分）
　　　　　　・講師およびグループメンバーからフィードバックや感想共有
受講者の声：・天平先生のきめ細やかな助言対応に救われて自信がつきました。
　　　　　　　みなさんのプレゼンも客観的に見られたことも本当によかったです。
　　　　　　・ 先生から疑問点をあげていただくことで、自分の提案書に何が足りなかったのか
　　　　　　　気付くことができました。また、解決策は提案するだけでなく実行、運用と
　　　　　　　継続があって効果が期待できると改めて認識を持ちました。

◆上司への提案・プレゼンテーション

受講者の声：・最初は自信がなく不安しかありませんでしたが、何度も見直し練習していくと
　　　　　　　少しずつ自信が持てるようになれました。社長をはじめ役員以下上司複数名の前でプレゼンし、
　　　　　　　「今回のプレゼンで新しい気づきをもらえた。 報告の中の端々に前向きな感情が伝わってきて心強かった。
　　　　　　　　 多様な人材が活躍する会社となるために、後輩にも社内にも広めていってほしい」
　　　　　　　とフィードバックをもらい自信がつきました。
　　　　　　・経営課題を分析し、解決策を考えるという初めての試みであったため、
　　　　　　　課題を通して弊社の現状や問題点はさることながら、他企業の経営戦略の学習等による
　　　　　　　知識の習得と経営職としての視座の向上を図ることができ、自分自身にとって大変有意義な経験となりました。

◆修了式（全階層共通）
　『3階層合同修了式 振り返りワークショップ』
　　ファシリテーター：㈱サイズラーニング　高見真智子

日　　　時：2024/2/15（木）13:00~16:00
プログラム：・これまでの学びの成果を振り返り、階層を超えた対話から相互エンパワー、
　　　　　　　ネットワーク形成につなげる。
　　　　　　・これまでの学びを共有し、お互いの成長を分かち合う
　　　　　　・モチベーション維持と行動継続に向けたアイデアを交換する
受講者の声：・ 階層ごちゃ混ぜのワークショップは、様々なお話しを聞けて大変有意義でした！
　　　　　　・社外の方と話せる貴重な機会でした。自分の中には無い意見や考えを新たに得られ、
　　　　　　　その活用方法まで考えることが出来たので今後も忘れずに活用しようと思います。

◆上司対象プログラム
　『上司向けダイバーシティマネジメント』
　　講師：株式会社サイズラーニング　高見真智子

日　　　時：2023/10/17（火） 10:00~12:00　
対　象　者：課長・係長相当対象プログラム受講生の上司の方
プログラム：・ D＆Iと女性活躍
　　　　　　・女性活躍の具体策
　　　　　　・アンコンシャス・バイアス
　　　　　　・ 支援の考え方　等
受講者の声：・多様性、女性が職場で活躍するということを理解しているようで、
　　　　　　　十分理解はできていませんでした。対話や傾聴からどの様なワークライフバランスを取っていくのか、
　　　　　　　どの様な将来像に向かっていくのかを共に考えながら、多様な能力や考えを持った女性職員と
　　　　　　　共に成長し、職場管理や教育を充実させていきたいと考えています。
　　　　　　・他業種の方ともお話でき、同じ課題を持っている事もあり、様々なディスカッションが有意義な時間となりました。

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