ダイバーシティ＆インクルージョン・人的資本経営を軸に人材開発・組織開発を支援する株式会社サイズラーニング（本社所在地：福岡県中央区、代表取締役：高見真智子）は、この度、ジェンダー平等に積極的に取り組むための行動原則「女性のエンパワーメント原則（WEPs: Women’s Empowerment Principles）」に署名し、参加企業として正式に登録され、プレスリリースを配信しました。

■WEPs署名の背景

当社は2005年の創業当時より、人的資本および多様性の推進を通じて地域社会に貢献することを使命に活動を続けてきました。

2023年には、ウィコネクトインターナショナル（WE Connect International）によるサプライヤー・ダイバーシティ国際認証「WBE（Women ‘s Business Enterprise）認証」を取得し、サプライチェーンにおける多様性やジェンダー平等の実践向上に取り組んできました。

今回のWEPs署名は、これらの活動の歩みを国際的な枠組みに位置付けることで、さらに改善し、地域社会や次世代に向けて組織としての責任と行動を明確にするものです。

WEPs署名という新たな国際的ジェンダー平等推進ネットワークに加わることで、地域・企業・個人がともに成長できる持続可能な社会の実現に向け、より一層の取組みを加速してまいります。

プレスリリースでは、地域のジェンダー平等推進のための当社の取り組み（近年支援実績の一例）を紹介しています。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000126088.html