training研修
ダイバーシティ＆インクルージョン基礎 一般社員向け
| 研修タイトル | ダイバーシティ＆インクルージョン基礎 一般社員向け |
|---|---|
| 対象者 | 一般社員 |
| 概要 | ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進の本質的な意義を理解し、社会環境や顧客ニーズの劇的な変化への対応力を養います。またD&I推進は、社員一人ひとりのよりよい働き方や職場風土改善、生産性向上につながる取組みであることを学び、職場内での推進のヒントを持ち帰ります。
✓ D&I推進の本質的な価値を学習する |
| 主なコンテンツ | ◇ ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の潮流と意義を理解する ◇ D&I、そしてDE＆Iへ ◇ ビジネスのルールチェンジと顧客対応の変化 ◇ 価値創造とアンコンシャス・バイアス ◇ 掛け算の成果を生み出す心理的安全性 ◇ 先進事例やケーススタディ |
| 受講者の声 | 「ダイバーシティ＆インクルージョン」についての誤解が払しょくできました。多様性とは、女性をはじめとした社内の少数派の問題であり、自分にも関係のあることだとは捉えていませんでしたが、研修を通じて自分の中にある多様性にも気づき、お互いに認め合い、どう協働するかを考えるきっかけになりました。 |
関連プログラム
対応形式／講演形式、ワークショップ形式、完全オンライン形式