training研修

メンタリング&スポンサーシップ

研修タイトル メンタリング&スポンサーシップ
対象者 メンター・スポンサー:管理職、役員層
メンティ:管理職候補の女性社員
概要 メンタリング(メンターがメンティのキャリア発達を支援する仕組み)の導入から定着までを支援するプログラムです。メンター・メンティ双方の心構えやキャリア開発の学習を支援し、女性活躍推進や女性リーダー・幹部候補の育成を加速させます。

✓ メンタリング・スポンサーシップの概要とメンター・メンティの役割を理解する
✓ キャリア開発の視点を学び、メンターの支援力とメンティの自律的キャリア意識を強化する
✓ メンタリングの経過や成長のポイントを振り返り、お互いの経験を共有知とする

主なコンテンツ 導入プログラム+中間・終了時ミーティングを組み合わせたプログラムを推奨いたします

◇ メンター・スポンサー導入プログラム
・メンター・スポンサーの心構えと役割理解
・キャリア開発支援のポイントの理解
・コミュニケーションスキルの向上

◇ メンティ導入プログラム
・メンタリングの仕組みと効果
・メンターとの関係の質を高めるために
・キャリアを育てる意志を持つ

◇ 中間ミーティング
・ここまでの振り返りと改善ポイントの学習

◇ 終了時ミーティング
・全体を通じた振り返りと経験知の共有

受講者の声 メンターとして、直属関係にない女性社員をどのように育成すべきか、そのポイントをおさえてからメンタリングに進めたので安心でした。メンタリングを通じて、次世代の女性社員の考え方を知ることができ、自身の部下指導の参考にもなりました。

関連プログラム

対応形式/ワークショップ形式、完全オンライン形式