training研修
若手社員研修
| 研修タイトル | 若手社員研修 |
|---|---|
| 対象者 | 入社3～5年目程度の社員 |
| 概要 | 社会人に求められるマインドセットと基礎スキルの定着を支援します。変化の時代に対応できる柔軟で前向きな思考特性や行動特性と、職場での役割を理解し貢献度を高めるためのコミュニケーションスキルと業務遂行力の基本を学びます。実習やディスカッションを中心とした参加型プログラムです。 ※日数、時間、目的に応じた最適なプログラムをご提案いたします |
| 主なコンテンツ | ◎キャリア開発の基礎プログラムと、スキル開発プログラムの組み合わせを推奨いたします
◇ 自律的キャリア開発の重要性 |
| 受講者の声 | 今のうちから、よりよい意識と習慣を意識して積み上げていくことの重要性が理解できました。タイムマネジメントの基本を改めて見直すことができたので、明日からの仕事をより効率よくできるよう工夫をしていきたいです。 |