training研修
ミドル社員向けキャリア開発
| 研修タイトル | ミドル社員向けキャリア開発 |
|---|---|
| 対象者 | 主に50代以上の社員 |
| 概要 | キャリアの伸長に向けたマインドセット醸成と、これからのキャリアづくりに必要なスキルセット獲得をねらいとします。環境変化に合わせて柔軟に適応するためのヒントを得て、自己肯定感の向上、成長課題の明確化を後押しします。
✓ 自己のキャリアを振り返り、人材としての旬を保つために、この先のキャリア形成に何が必要か考える |
| 主なコンテンツ | ◇ キャリアとは何か ◇ 100年人生とキャリアの伸長 ◇ キャリアの振り返り ◇ ラーニングとアンラーニング ◇ 自己の確立から、自己活用へ ◇ メタモルフォーゼ（生まれ変わり力） ◇ ヒューマンタッチ（人間力） ◇ 自己完結力 ◇ キャリアビジョンとアクションプラン |
| 受講者の声 | 定年までと思っていた雇用期間がどんどん長くなり、この先どうやってモチベーションを保ちながら働けばよいか悩んでいましたが、変化を前向きにとらえようと思えました。これまでの経験も大切にしつつ、自分を変える覚悟が必要だと痛感しました。 |
関連プログラム
対応形式／講演形式、ワークショップ形式、完全オンライン形式