training研修
メンタリング＆スポンサーシップ
| 研修タイトル | メンタリング＆スポンサーシップ |
|---|---|
| 対象者 | メンター・スポンサー：管理職、役員層 メンティ：管理職候補の女性社員 |
| 概要 | メンタリング（メンターがメンティのキャリア発達を支援する仕組み）の導入から定着までを支援するプログラムです。メンター・メンティ双方の心構えやキャリア開発の学習を支援し、女性活躍推進や女性リーダー・幹部候補の育成を加速させます。
✓ メンタリング・スポンサーシップの概要とメンター・メンティの役割を理解する |
| 主なコンテンツ | 導入プログラム＋中間・終了時ミーティングを組み合わせたプログラムを推奨いたします
◇ メンター・スポンサー導入プログラム ◇ メンティ導入プログラム ◇ 中間ミーティング ◇ 終了時ミーティング |
| 受講者の声 | メンターとして、直属関係にない女性社員をどのように育成すべきか、そのポイントをおさえてからメンタリングに進めたので安心でした。メンタリングを通じて、次世代の女性社員の考え方を知ることができ、自身の部下指導の参考にもなりました。 |