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training研修

育児期キャリア・両立支援

研修タイトル 育児期キャリア・両立支援
対象者 育児と仕事の両立中の社員、育休取得予定または取得中の社員、職場復帰後の社員
概要 仕事と育児の相乗効果を最大化しながら活躍していくためのキャリア形成の考え方、生産的な仕事スタイルの獲得を図ります。同時に、パートナーや家族との協力体制、外部サービスの利用等のポイントを紹介し、両立に対する不安の払拭や、意識・意欲の向上を図ります。

✓ 長期的な視点を獲得し、今後のキャリア設計へのヒントを持ち帰る
✓ 男女が育児期に抱える課題や悩みを知り、その対応策（家事・育児分担のポイント）を明確にする
✓ 時間制約期でも「成長実感を得られる」との認識を持ち、生産性向上や能力開発についてさらに意欲的に考えるよう促す
主なコンテンツ ◇ 変化するキャリアの概念
◇ ライフの経験がパラレルキャリアを後押しする
◇ 両立の現状からよりよい未来を考える
◇ 役割分担とパートナーシップを考える
◇ 育キャリ世代のキャリア形成
◇ 中長期的なキャリア展望を持とう
◇ 時間制約期は生産性向上のチャンス
◇ 仕事にも子育てにも前向きな人生に向けて
受講者の声 職場復帰したばかりで焦りや不安が多かったのですが、前向きに働き続けることがイメージできるようになりました。また、育児経験はキャリアにも仕事にもプラスになるという視点は発見でした。子どもの成長を見守りながら、自分自身のキャリアも諦めず積み上げ続けていきたいです。

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