女性管理職ネットワーク「WE-Net福岡」 ８期生募集のご案内

※募集を終了しました。たくさんの応募、ありがとうございました。選考の上、確定のご通知を送付します。

この度、「女性の大活躍推進福岡県会議」の発展的組織として「女性がリードするビジネスと社会の変革『WE-Nextの会』が発足いたしました。
その活動の中心プロジェクトとして、引き続き、地域で活躍する女性リーダーの育成とネットワーキングの促進を目的とした、女性管理職ネットワーク「WE-Net福岡」を実施していきます。

つきましては、８期生（定員25名程度） を募集いたします。各企業、団体からのご推薦をお待ちしております。

【目的】

参加者の成長や次世代の育成などに資する相互研鑽や交流を行い、女性が能力・意欲を発揮 できる環境づくりを通して、企業・組織や地域社会に貢献する。

【対象者】

部長・課長級の管理職に該当する女性社員
（１社･団体より１名を原則/九州圏内に事業所がある企業で、九州内に勤務している方）

【活動期間・ 活動について】

（１）期間　2021年8月～2022年3月を予定

　 初回定例会：8月3日（火）午後を予定（オンライン）

　　　※以降、2-3カ月ごとに3時間程度の定例会を３回実施

（２）活動概要

－全体定例会（年４回）

・初回は、修了生が企画する経営層とのラウンドテーブル、活動オリエンテーション、参加者ネットワーキング、活動テーマの検討を行います
・２回目以降は、2-3か月ごとに定例会を実施。内容は主に8期生が企画し運営します（修了生、事務局のサポート有り）

－小グループ単位での課題解決ワーキング

・複数のグループに分かれ、少人数でテーマを設定し、リサーチや課題解決プランを話し合い、最終定例会（４回目）に発表を行います

（3）テーマや内容

・本年は、ジェンダー平等や共生社会づくりの視点を学び、その視点を活かしたビジネスの革新、社会課題の解決に関して探究を深め、グループごとに提案をします
・本活動を通じ、参加者は、自己のリーダーシップやチームビルディングに関する理解、大きな潮流の中での自組織の役割や社会からの期待などを考え視野を拡げます。同時に、組織を超えた地域でのネットワークを拡大していきます

※昨年度7期生の活動の様子

【推薦方法】
下記フォームより、申込者情報・推薦理由を明記し、推薦を行ってください
※定員を超えて応募があった場合、本会で選定させていただくことがあります

【推薦期限】
2021年7月15日（木）午前中必着
※選定結果は7月20日（火）までにご連絡差し上げます

【その他】
・定例会は、業務時間中に行う予定です。電話、メール、ZOOMを利用した活動を行います
・活動の様子や氏名等をＷｅｂ等で公開する場合があります
・これまで派遣していない企業や団体からの派遣もお待ちしています
・主にメールでのご連絡となりますので、 info@we-next.jp　を受信できるよう設定をお願いいたします

【お問い合わせ】
WE-Net福岡8期の内容、『WE-Nextの会』に関するお問い合せは、以下にお願いします。
女性がリードするビジネスと社会の変革『WE-Nextの会』　事務局
メール：info@we-next.jp
電　話：092-791-5471
（株）サイズラーニング内　担当：古賀・高見