ダイバーシティ＆インクルージョンおよび人的資本経営を軸に、人材開発・組織開発の支援を行ってきた弊社では、創業以来取り組んできたメンタリングおよびスポンサリング支援プログラムを刷新し、組織開発の効果を最大化することを目的にした新たなサービスの提供を開始し、プレスリリースを配信しました。今回のリニューアルでは、人材育成だけでなく組織文化の変革や対話の促進といった構造的課題へのアプローチを強化しています。

プレスリリースでは、新プログラムの特長と主な提供メニューを紹介しています。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000126088.html

提供メニューの詳細や導入事例は、webサイトからご確認ください。

https://psys.info/wp/?consulting=mentoring