training研修
ダイバーシティ・マネジメント
| 研修タイトル | ダイバーシティ・マネジメント |
|---|---|
| 対象者 | 管理職 |
| 概要 | 外部環境や自社の状況を知り、自身がダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進のけん引役であることを理解します。また、これまでのマネジネメントの省察を図り、アンコンシャス・バイアスやコミュニケーション等の課題をつかみ、上司として実践できることは何か、アクションを具体化する支援を行います。
✓ 次世代リーダーの育成は管理職の仕事であると理解する |
| 主なコンテンツ | ◇ クイズで知る外部環境の変化と自社の現状 ◇ 自社にとってのD&I推進の意義とは？ ◇ 多様性を活かすために必要な８つの要素 ◇ アンコンシャス・バイアスとマネジメントスタイル ◇ 女性や多様な部下育成のヒント～ケアとフェアの対応策～ ◇ ロールプレイング（育児中社員編／若手社員編／年上の部下編 など） |
| 受講者の声 | ロールプレイング後の解説は、即実践できるものばかりで参考になりました。特に女性部下に対しては「配慮」のつもりでやっていたことが結果、本人のキャリア形成につながっていないのでは、という気づきは大きかったです。ライフもキャリアも支援できる方法を、これからは実践していきたいと思います。 |