福岡県主催「WOMEN’S BUSINESS CAMP」募集スタート!【参加無料】

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2021.08.19 / 16:14 PM
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psys
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  • お知らせ
  • ウイメンズ・ビジネス・キャンプ~成長を遂げるための実践型プログラム~ 
    新規開設!

    ※全階層定員になりましたので、お申込みを締め切らせていただきます。
     たくさんのお申込み、ありがとうございました。
     キャンセル待ちをいただける場合、別途メール( seminar@psys.info )にてお問合せをお願いいたします。


    福岡県内で働く女性のみなさまへ、階層別の人材育成プログラム募集がスタートしました!
    対象となるプログラムは3つ。

    1.課長相当対象プログラム

    2.係長相当対象プログラム

    3.若手対象プログラム

    未来をつくる女性リーダーへ、1歩踏み出してみませんか?

    このプログラムは、組織の中で、さらなる役割や責任を担っていくために必要な
    マインド・知識・スキルの習得を目的とした、階層別の人材育成プログラムです。
    約6か月間、講義やワークショップに加え、自己のキャリアや職場の課題解決にチャレンジする
    実践的な内容で学びを深めます。
    アフターコロナを見すえ、次の時代に活躍できる「視座」、一つ上の「スキル」を獲得し、
    やりがいと貢献度アップを支援します。

    ニューノーマル時代にも活躍できるビジネスパーソンへ、
    あなたのご参加、お待ちしております。

    1.課長相当対象プログラム  —————————————

    【内容】
    期間:2021年10月6日(水)~2022年3月2日(水)全7日間
    対象:福岡県内で働く課長相当職以上もしくは昇進予定の方
    定員:30名(先着順)

    ◆ Day 0 2021/10/06(水) 13:00~15:00  
     『バーチャル交流会』
     「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」 
     リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう!
     接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。
     

    ◆Day 1 2021/10/21(木)10:00~12:00 / 13:00~15:00
     AM『組織マネジメントとリーダーシップ開発~自分を生かした組織貢献へ~』
     PM『メンタリングセッション~多様性から拡げる新しい景色~』
       午後は県内の先輩管理職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

    ◆Day 2 2021/11/8(月)10:00~12:00 /  13:00~15:00
     AM『決算書を読む技術』
     PM『ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン』

    ◆Day 3 2021/12/8(水) 13:00~15:00
      『実践型課題解決トレーニング』

    ◇「提案」作成
      ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、提案書を作成します。

    ◆Day 4 2022/1/26(水)もしくは1/27(木)
      『グループフィードバック』
      作成した提案へ、講師からフィードバックを実施します。
      数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
      ※実施時間はグループにより異なります。

    ◆Day 5 2022/2/17(木)
      『グループメンタリング』
      提案の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
      数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
      ※実施時間はグループにより異なります。

    ◇上司への提案・プレゼンテーション
      作成した提案内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

    ◆Day6 2022/3/2(水)10:00~15:00
      AM『最終講座 企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
      PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』

      最終日は上司や経営者と参加し、約6か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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    2.係長相当対象プログラム —————————————

    【内容】
    期間:2021年10月20日(水)~2022年3月2日(水)全6日間
    対象:福岡県内で働く係長(監督職)相当もしくは昇進予定の方
    定員:40名(先着順)

    ◆ Day 0 2021/10/20(水) 13:00~15:00  
     『バーチャル交流会』
     「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」 
     リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう!
     接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。

    ◆Day1 2021/11/5(金) 10:00~12:00
     『メンタリングセッション~リーダーシップの旅に出よう~』
       県内の先輩管理職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

    ◆Day2 2021/11/30(火) 10:00~15:00
      AM『VUCA時代を生き抜くためのキャリアデザイン』
      PM『プレイングマネジャー入門』

    ◆Day3 2022/1/11(火) 10:00~15:00
      AM『コーチングによる部下育成』
      PM『デジタル技術を活用した業務改善のポイント~マーケティング編~』

    ◇「提案」作成
       ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、プラン(提案)を作成します。
       作成したプランへ、講師からテキスト形式でフィードバックを実施します。

    ◆Day4 2022/2/8(火)
      『グループメンタリング』
      プラン(提案)の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
      数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
      ※実施時間はグループにより異なります。

    ◇上司への提案・プレゼンテーション
      作成したプラン(提案)内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

    ◆Day5 2022/3/2(水)10:00~15:00
      AM『最終講座 企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
      PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』
      最終日は上司や経営者と参加し、約6か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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    3.若手対象プログラム —————————————

    【内容】
    期間:2021年10月29日(金)~2022年3月2日(水)全6日間
    対象:福岡県内で働く入社2~5年目までの方
    定員:30名(先着順)

    ◆ Day 0 2021/10/29(金) 13:00~15:00  
     『バーチャル交流会』
     「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」 
     リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう!
     接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。

    ◆Day1 2021/11/11(木) 10:00~12:00
     『メンタリングセッション~私らしいキャリアと未来地図~』
       県内の先輩管理職・監督職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

    ◆Day2 2021/12/6(月) 10:00~15:00
      『自律的にしなやかに、ダイバーシティキャリアのすすめ』

    ◆Day3 2022/1/18(火) 10:00~15:00
      AM『働きかける力を強化する~働きがい向上は私の小さなアクションから~』
      PM『 デジタル技術を活用した業務改善のポイント~社内業務編~ 』

    ◇「提案」作成
       ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、プラン(提案)を作成します。
       作成したプランへ、講師からテキスト形式でフィードバックを実施します。

    ◆Day4 2022/2/10(木)
      『グループメンタリング』
      プラン(提案)の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
      数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
      ※実施時間はグループにより異なります。

    ◇上司への提案・プレゼンテーション
      作成したプラン(提案)内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

    ◆Day5 2022/3/2(水)10:00~15:00
      AM『最終講座 企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
      PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』

      最終日は上司や経営者と参加し、約6か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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    選択共通講座  ————————————————–

    全階層の参加者の方に受講いただける、豪華講師陣による選択共通講座もございます。
    参加者は4科目から1講座以上(複数選択可)受講してください。

    ◆ 2021年11月24日(水)10:00~12:00 『デジタルトランスフォーメーションで仕事と会社はどう変わる?』
    ◆ 2021年11月24日(水)13:00~15:00  『エナジーシフトがもたらす時代と組織の新潮流』
    ◆ 2021年12月13日(月)10:00~12:00  『ダイバーシティと健康経営』
    ◆ 2021年12月13日(月)13:00~15:00  『相手を動かすプレゼンテーション』

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    Q&A (よくある質問)————

    Q1 上司と必ず一緒に参加しないといけないの?
      -A1 ぜひ、上司を巻き込んでご参加ください。ただし、日程が合わない等の場合には、ご本人のみの参加も可能です。
          ※最終課題の社内提案は、上司の方に実施ください。

    Q2 事前事後課題って?
      -A2 講座毎に動画視聴やワークシート、書籍による課題があります。
          研修日程以外に、これらの課題や最終提案作成、上司への共有に取り組むお時間が必要になります。

    Q3 選択共通講座って全部受けれるの?上司も毎回一緒に参加が必要?
      -A3 はい、1講座以上複数選択可能です。受講者は生配信で講座当日にご参加いただきますが、
          上司の方にはアーカイブ動画の配信にて視聴いただけます。

    Q4 オンラインでしかつながらないと、交流が不安です…
      -A4 階層ごとにコミュニケーションツールを作成します。
          そちらはラーニングファシリテーターが運営しますので、お気軽にご参加ください。
          受講者同士の交流はもちろん、研修のテキスト配布や課題の提出もそちらで行いますので、
          他のメンバーの頑張っている姿も見えてくるかと思います。
          約6か月間の長い研修ですが、コミュニケーションツールを通してみんなで頑張りましょう!

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    *印刷の際は、以下の表面を分割したデータもご利用ください。

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    福岡県 変化の時代をリードする女性人材育成強化事業
    WOMEN’S BUSINESS CAMP
    ウイメンズ・ビジネス・キャンプ~成長を遂げるための実践型プログラム~


    参加費:無料
    主 催:福岡県 人づくり・県民生活部  男女共同参画推進課 女性活躍推進室
    運 営:(株)サイズラーニング

    ※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります
    ※1社より1コースに複数の申し込みがあった際は、選考する場合がございます
    ※インターネット環境とカメラ・マイク機能のついたPCがあれば参加可能です

    お申し込みは、こちらから

    ※全階層定員になりましたので、お申込みを締め切らせていただきます。
     たくさんのお申込み、ありがとうございました。
     キャンセル待ちをいただける場合、別途メール( seminar@psys.info )にてお問合せをお願いいたします。