ウイメンズ・ビジネス・キャンプ～成長を遂げるための実践型プログラム～　
新規開設！

※全階層定員になりましたので、お申込みを締め切らせていただきます。
　たくさんのお申込み、ありがとうございました。

※２０２２年度のお申込みはこちらからどうぞ

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福岡県内で働く女性のみなさまへ、階層別の人材育成プログラム募集がスタートしました！
対象となるプログラムは3つ。

1.課長相当対象プログラム

2.係長相当対象プログラム

3.若手対象プログラム

未来をつくる女性リーダーへ、１歩踏み出してみませんか？

このプログラムは、組織の中で、さらなる役割や責任を担っていくために必要な
マインド・知識・スキルの習得を目的とした、階層別の人材育成プログラムです。
約６か月間、講義やワークショップに加え、自己のキャリアや職場の課題解決にチャレンジする
実践的な内容で学びを深めます。
アフターコロナを見すえ、次の時代に活躍できる「視座」、一つ上の「スキル」を獲得し、
やりがいと貢献度アップを支援します。

ニューノーマル時代にも活躍できるビジネスパーソンへ、
あなたのご参加、お待ちしております。

1.課長相当対象プログラム 　—————————————

【内容】
期間：2021年10月6日（水）～2022年3月2日（水）全7日間
対象：福岡県内で働く課長相当職以上もしくは昇進予定の方
定員：30名（先着順）

◆ Day 0 2021/10/06(水) 13:00~15:00 　
　『バーチャル交流会』
　「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」　
　リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。
　

◆Day 1　2021/10/21（木）10:00~12:00　/　13:00~15:00
　AM『組織マネジメントとリーダーシップ開発～自分を生かした組織貢献へ～』
　PM『メンタリングセッション～多様性から拡げる新しい景色～』
　　　午後は県内の先輩管理職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

◆Day 2　2021/11/8（月）10:00~12:00　/ 　13:00~15:00
　AM『決算書を読む技術』
　PM『ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン』

◆Day 3　2021/12/8（水） 13:00~15:00
　　『実践型課題解決トレーニング』

◇「提案」作成
　　ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、提案書を作成します。

◆Day 4　2022/1/26（水）もしくは1/27（木）
　　『グループフィードバック』
　　作成した提案へ、講師からフィードバックを実施します。
　　数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
　　※実施時間はグループにより異なります。

◆Day 5　2022/2/17（木）
　　『グループメンタリング』
　　提案の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
　　数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
　　※実施時間はグループにより異なります。

◇上司への提案・プレゼンテーション
　　作成した提案内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

◆Day６　2022/3/2（水）10:00~15:00
　　AM『最終講座　企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
　　PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』

　　最終日は上司や経営者と参加し、約６か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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2.係長相当対象プログラム —————————————

【内容】
期間：2021年10月20日（水）～2022年3月2日（水）全6日間
対象：福岡県内で働く係長（監督職）相当もしくは昇進予定の方
定員：40名（先着順）

◆ Day 0 2021/10/20(水) 13:00~15:00 　
　『バーチャル交流会』
　「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」　
　リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。

◆Day１　2021/11/5(金) 10:00~12:00
　『メンタリングセッション～リーダーシップの旅に出よう～』
　　 県内の先輩管理職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

◆Day２　2021/11/30(火) 10:00~15:00
　　AM『VUCA時代を生き抜くためのキャリアデザイン』
　　PM『プレイングマネジャー入門』

◆Day３　2022/1/11(火) 10:00~15:00
　　AM『コーチングによる部下育成』
　　PM『デジタル技術を活用した業務改善のポイント～マーケティング編～』

◇「提案」作成
　　 ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、プラン（提案）を作成します。
　　 作成したプランへ、講師からテキスト形式でフィードバックを実施します。

◆Day４　2022/2/8(火)
　　『グループメンタリング』
　　プラン（提案）の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
　　数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
　　※実施時間はグループにより異なります。

◇上司への提案・プレゼンテーション
　　作成したプラン（提案）内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

◆Day５　2022/3/2（水）10:00~15:00
　　AM『最終講座　企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
　　PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』
　　最終日は上司や経営者と参加し、約６か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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3.若手対象プログラム —————————————

【内容】
期間：2021年10月29日（金）～2022年3月2日（水）全6日間
対象：福岡県内で働く入社2～5年目までの方
定員：30名（先着順）

◆ Day 0 2021/10/29(金) 13:00~15:00 　
　『バーチャル交流会』
　「オンライン研修が不安」「一緒に受講するメンバーはどんな人だろう…」　
　リアルで会えないセミナーだからこそ、研修前の交流会で横のつながりをつくりましょう！
　接続のテストやプログラムガイダンスもあるので、安心して取り組んでいただけます。

◆Day１　2021/11/11(木) 10:00~12:00
　『メンタリングセッション～私らしいキャリアと未来地図～』
　　 県内の先輩管理職・監督職をメンターに迎え、メンタリングセッションを実施します。

◆Day２　2021/12/6(月) 10:00~15:00
　　『自律的にしなやかに、ダイバーシティキャリアのすすめ』

◆Day３　2022/1/18(火) 10:00~15:00
　　AM『働きかける力を強化する～働きがい向上は私の小さなアクションから～』
　　PM『 デジタル技術を活用した業務改善のポイント～社内業務編～ 』

◇「提案」作成
　　 ここまでの内容をふまえ、テーマを検討し、プラン（提案）を作成します。
　　 作成したプランへ、講師からテキスト形式でフィードバックを実施します。

◆Day４　2022/2/10(木)
　　『グループメンタリング』
　　プラン（提案）の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施します。
　　数名のグループに分かれ、1人20分前後の時間で行います。
　　※実施時間はグループにより異なります。

◇上司への提案・プレゼンテーション
　　作成したプラン（提案）内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

◆Day５　2022/3/2（水）10:00~15:00
　　AM『最終講座　企業経営における女性のエンパワーメント原則(WEPs)』
　　PM『合同振り返り・オンラインワークショップ』

　　最終日は上司や経営者と参加し、約６か月におよぶ研修を締めくくりましょう。

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選択共通講座　 ————————————————–

全階層の参加者の方に受講いただける、豪華講師陣による選択共通講座もございます。
参加者は4科目から1講座以上（複数選択可）受講してください。

◆ 2021年11月24日（水）10:00~12:00　『デジタルトランスフォーメーションで仕事と会社はどう変わる？』
◆ 2021年11月24日（水）13:00~15:00 　『エナジーシフトがもたらす時代と組織の新潮流』
◆ 2021年12月13日（月）10:00~12:00 　『ダイバーシティと健康経営』
◆ 2021年12月13日（月）13:00~15:00 　『相手を動かすプレゼンテーション』

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Q&A　（よくある質問）————

Q１　上司と必ず一緒に参加しないといけないの？
　　－Ａ１　ぜひ、上司を巻き込んでご参加ください。ただし、日程が合わない等の場合には、ご本人のみの参加も可能です。
　　　　　　※最終課題の社内提案は、上司の方に実施ください。

Q２　事前事後課題って？
　　－Ａ２　講座毎に動画視聴やワークシート、書籍による課題があります。
　　　　　　研修日程以外に、これらの課題や最終提案作成、上司への共有に取り組むお時間が必要になります。

Ｑ３　選択共通講座って全部受けれるの？上司も毎回一緒に参加が必要？
　　－Ａ３　はい、１講座以上複数選択可能です。受講者は生配信で講座当日にご参加いただきますが、
　　　　　　上司の方にはアーカイブ動画の配信にて視聴いただけます。

Ｑ４　オンラインでしかつながらないと、交流が不安です…
　　－Ａ４　階層ごとにコミュニケーションツールを作成します。
　　　　　　そちらはラーニングファシリテーターが運営しますので、お気軽にご参加ください。
　　　　　　受講者同士の交流はもちろん、研修のテキスト配布や課題の提出もそちらで行いますので、
　　　　　　他のメンバーの頑張っている姿も見えてくるかと思います。
　　　　　　約６か月間の長い研修ですが、コミュニケーションツールを通してみんなで頑張りましょう！

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＊印刷の際は、以下の表面を分割したデータもご利用ください。

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福岡県　変化の時代をリードする女性人材育成強化事業
WOMEN’S BUSINESS CAMP
ウイメンズ・ビジネス・キャンプ～成長を遂げるための実践型プログラム～

参加費：無料
主　催：福岡県　人づくり・県民生活部　 男女共同参画推進課　女性活躍推進室
運　営：（株）サイズラーニング

※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります
※1社より1コースに複数の申し込みがあった際は、選考する場合がございます
※インターネット環境とカメラ・マイク機能のついたPCがあれば参加可能です

お申し込みは、こちらから

※全階層定員になりましたので、お申込みを締め切らせていただきます。
　たくさんのお申込み、ありがとうございました。