training研修
テーマ別研修by theme
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DE&Iダイバーシティ&インクルージョン基礎 一般社員向け
ダイバーシティ&インクルージョン推進の本質的な意義を理解し、社会環境や顧客ニーズの劇的な変化への対応力を養います。またD…
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DE&Iダイバーシティ&インクルージョン基礎 管理職向け
ダイバーシティ&インクルージョン推進の本質的な価値やメリット、社会環境やステークホルダーの多様化等の劇的な変化を理解し…
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DE&Iダイバーシティ&インクルージョン基礎 推進担当者向け
ダイバーシティ&インクルージョンが求められる潮流や推進の意義を理解し、推進役として必要な基礎知識を獲得します。また、D&I…
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DE&Iダイバーシティ・マネジメント
外部環境や自社の状況を知り、自身がD&I推進のけん引役であることを理解します。また、これまでのマネジネメントの省察を図り…
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DE&Iメンタリング&スポンサーシップ
メンタリング(メンターがメンティのキャリア発達を支援する仕組み)の導入から定着までを支援するプログラムです。メンター・…
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DE&Iアンコンシャス・バイアス ワークショップ
D&I推進や働き方改革等、組織を変革していくための鍵「アンコンシャス・バイアス」について学習します。動画教材を用いて、自他…
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DE&I性の多様性(LGBTs)ワークショップ
性の多様性という視点からD&Iへの理解浸透を図ります。性の多様性に対する正しい知識を得たうえで、当事者の心理を理解して周囲…
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キャリア開発スタートアップ・キャリア開発
早期にキャリア意識を高め、長期的な視点から自己のキャリアイメージを具体化することを支援します。キャリアの礎として重要な…
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キャリア開発育児期キャリア・両立支援
仕事と育児の相乗効果を最大化しながら活躍していくためのキャリア形成の考え方、生産的な仕事スタイルの獲得を図ります。同時…
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キャリア開発キャリア&リーダーシップ開発
自己の次なるキャリアステージとその課題を理解します。キャリア中期のメインテーマであるリーダーシップの発揮にフォーカスし…
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キャリア開発キャリア・マネジメント
キャリア中期から後期の成長課題である「リーダーシップの発揮」に力点を置き、部下やチームを育てながら自己も成長を果たすキ…
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キャリア開発ミドル社員向けキャリア開発
ミドル社員向けキャリア開発 研修タイトル ミドル社員向けキャリア開発 対象者 主に50代以上の社員 概要 キャリアの伸長に向け…
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WLB・働き方改革ワークライフバランス・働き方改革 基礎
外部環境の劇的な変化を理解し、組織の価値向上やイノベーション、社員のウェルビーイング向上に欠かせないワークライフバラン…
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WLB・働き方改革働き方改革推進ワークショップ
単なる残業削減・有休消化のためではなく、個人も組織も共に持続可能に成長するための働き方改革を、従業員が自ら主体的に進め…
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WLB・働き方改革イクボス養成
自身や部下のライフも大切にしながら職場の生産性を高め、組織の価値向上につながる働き方改革を主導する「イクボス」になるた…
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スキル開発タイムマネジメント
単なる効率化ではなく、価値を生み出す時間創出や、自律的な働き方、豊かなキャリア形成を促進するためのタイムマネジメントに…
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スキル開発ファシリテーション
会議や打合せのスムーズな進行はもちろん、プロジェクト管理や組織変革スキルとしても重要視されるファシリテーションの基礎ス…
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スキル開発アサーティブコミュニケーション
顧客や関与者の多様化、業務課題の複雑性に対応していくための発展的なコミュニケーションの手法「アサーティブコミュニケーシ…
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スキル開発ロジカルシンキング・課題解決力向上
仕事の質を高める上で必要不可欠なスキルとなったロジカルシンキングや、リーダーの仕事である課題解決の基本を学習します。概…
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スキル開発フィードバック
部下との関係構築と指導力強化をねらいとし、自己のコミュニケーションの省察、コミュニケーション基礎要素の確認、ネガティブ…
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スキル開発ハラスメント防止 一般社員向け
ハラスメントに関する基礎知識や最新情報、防止に向けた対応策を学習します。また、上司や同僚とのコミュニケーション改善の具…
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スキル開発ハラスメント防止 管理職向け
ハラスメントに関する最新情報や具体的な判例、防止に向けた対応策を知り、職場での防止意識向上や初期対応力の向上を図ります…
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クリフトンストレングスクリフトンストレングス 基礎
ギャラップ認定ストレングスコーチによる基礎セミナーです。自己の特徴的なリソースである「強み(ストレングス)」を認識し、…
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クリフトンストレングスクリフトンストレングス チームビルディングワークショップ
ギャラップ認定ストレングスコーチによる、チーム内の強みを最大化するためのワークショップです。自分自身とチームメンバーの…
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クリフトンストレングスクリフトンストレングス リーダーシップ開発
ギャラップ認定ストレングスコーチによるセミナーです。自己の特徴的なリソースである「強み(ストレングス)」を改めて認識し…
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双方向型・オンラインセミナー
双方向型・オンラインセミナー 研修形式 双方向型・オンラインセミナー 対象者 全社員 概要 「集合型での研修実施が難しい」「…
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マイクロラーニング(オンデマンド講座)
マイクロラーニング(オンデマンド講座) 研修形式 マイクロラーニング(オンデマンド講座) 対象者 管理職、部下を持つ社員 概…
階層別研修by level
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新入社員研修
組織内外の関与者との関係性の形成に役立つビジネスマナーの定着と、自律的・主体的に働くための考え方や習慣の重要性を学びま…
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若手社員研修
社会人に求められるマインドセットと基礎スキルの定着を支援します。変化の時代に対応できる柔軟で前向きな思考特性や行動特性…
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次世代リーダー育成研修
次世代リーダーに求められる課題解決力と実現力、社内外の関与者を巻き込む力のランクアップを図ります。ステップ1として思考力…
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プレイングマネージャー研修
プレイングマネージャーの2大課題である、突然化(十分なマネジメント経験を積む時間がない)と、マルチ化(プレイヤー業務とマ…
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管理職研修
自分らしいリーダーシップを発揮して部下の力を最大化し、チームや組織に貢献して成果を上げていくために必要な心構え、知識、…